新入社員向けセキュリティのスキルツリー｜研修の時間割と確認テストつき

公開：2026年10月16日／最終更新：2026年10月16日／Moshiru 岡﨑悠太

対象：入社したばかりの社員・中途入社の社員。入社初日から3か月で、会社の情報を守る人になるための道すじです。メール・パスワード・持ち出し・報告の4つを、実際の仕事の順に覚えます。

新入社員のスキルツリー

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丸を押すと「こんなときに」が出ます。全17本・確認問題18問。

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枝1本を30分の1回にすると、全4回の研修になります。各回は「節を1つ読み合わせる10分×2＋確認の10分」が目安です。

回	テーマ	使う節・手引き
第1回（30分）	入社初日：守る理由と、会社との約束	機密性・完全性・可用性、新入社員に渡す約束10か条、攻撃者と目的
第2回（30分）	1週目：メールとパスワード	フィッシング、ビジネスメール詐欺、人をだます手口、パスワードのルール、多要素認証
第3回（30分）	1か月：毎日の仕事で守ること	持ち出しと誤送信、USBメモリと廃棄、物理的な対策、無線LANのセキュリティ、シャドーITと生成AI
第4回（30分）	3か月：おかしいと思ったら	マルウェアの種類、ランサムウェア、AIを悪用した攻撃、初動

研修のあとは、この文に人数と点数を入れて送れば報告になります。{ }の所を書き換えてください。

新入社員{N}名に、セキュリティ研修（30分×4回）を実施しました。内容は、守る理由と約束、メールとパスワード、毎日の仕事のルール、おかしいと思ったときの報告先です。確認テストの平均は{XX}点で、受講記録を保管しています。

研修の進め方は、新入社員に渡す約束10か条にまとめています。

Moshiruは、打合せなしでテキストだけでお受けします。取引先から届いたセキュリティチェックシートに、御社の実態に合わせた回答を作ってお返しします。教育の設問には、受講記録をもとに書きます。