管理職向けセキュリティのスキルツリー｜研修の時間割と確認テストつき

公開：2026年10月16日／最終更新：2026年10月16日／Moshiru 岡﨑悠太

対象：部長・課長・チームリーダー。部下から報告を受け、部署のルールを守らせ、委託先や取引先の窓口になる。管理職がセキュリティで求められる4つの役割を、事故の日まで順に身につけます。

管理職のスキルツリー

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丸を押すと「こんなときに」が出ます。全18本・確認問題21問。

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枝1本を30分の1回にすると、全4回の研修になります。各回は「節を1つ読み合わせる10分×2＋確認の10分」が目安です。

回	テーマ	使う節・手引き
第1回（30分）	役割1：部下の報告を受ける	社員がセキュリティ事故を報告しやすい会社の作り方、初動、インシデントの流れ、人をだます手口
第2回（30分）	役割2：部署のルールを守らせる	必要な規程の一覧、アカウントと権限、持ち出しと誤送信、不正のトライアングル、内部不正を防ぐ
第3回（30分）	役割3：委託先と取引先の窓口になる	委託先の調査、委託契約とNDA、委託の終了、サプライチェーン、チェックシート
第4回（30分）	役割4：事故の日に判断する	社外への説明、相談先と届出、個人情報保護法、BCPとBIA

研修のあとは、この文に人数と点数を入れて送れば報告になります。{ }の所を書き換えてください。

管理職{N}名に、セキュリティ研修（60分）を実施しました。部下から報告を受けたときの動き、部署のルール、委託先の窓口としての役割、事故の日の判断を扱いました。確認テストの平均は{XX}点で、受講記録を保管しています。

Moshiruは、打合せなしでテキストだけでお受けします。取引先から届いたセキュリティチェックシートに、御社の実態に合わせた回答を作ってお返しします。教育の設問には、受講記録をもとに書きます。